15个工作日是(shì)多(duō)长时间？是21天的。关于(yú)15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间以及15个工作日是多长时间是(shì)多少天，7～15个工(gōng)作日是多长时(shí)间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编将为(wèi)你(nǐ)整(zhěng)理以下的(de)知(zhī)识答案：

15个工(gōng)作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延(yán),15个(gè)工作日也就是三周的时(shí)间。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天,国有机(jī)关(guān)和事业单位自每周(zhōu)一至周(zhōu)五,周六和周日为工(gōng)休(xiū)日(rì),企业单位可根(gēn)据实际情况灵活安排周休息日。

15个(gè)工城南旧事主要内容概括50字，城南旧事主要内容概括100字作(zuò)日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔除休息日后(hòu)达到(dà城南旧事主要内容概括50字，城南旧事主要内容概括100字o)15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的一(yī)昼夜内(nèi)的(de)工作时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四(sì)种，即标(biāo)准工作(zuò)日，特殊(shū)条件下(xià)的缩短工(gōng)作日、延(yán)长工(gōng)作日和无(wú)定时(shí)工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四(sì)十四小时的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由于(yú)生产(chǎn)经营(yíng)需要，经(jīng)与工会(huì)和劳(láo)动者协商(shāng)后(hòu)可以(yǐ)延长(zhǎng)工作(zuò)时间，一般每日不得超过一小时；因(yīn)特殊原因需要(yào)延(yán)长工(gōng)作时间的，在保障劳(láo)动者身体健康的条件下(xià)延(yán)长工(gōng)作时间每日(rì)不得超过三小时，但是每(měi)月不得超过三十(shí)六小时(shí)。

工作(zuò)日起源

　　马克思(sī)认为八小时(shí)工作制(zhì)是工人(rén)阶(jiē)级解放的一个必(bì)要条件，没有这个条件，一切进一步(bù)谋求(qiú)改(gǎi)善工(gōng)人状况和解放工人(rén)的(de)尝试，都将遭到失(shī)败。

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表(biǎo)大会根据(jù)马克思的建(jiàn)议通(tōng)过了(le)《关于缩(suō)短工作日》的决议(yì)，但远在这(zhè)之前的(de)1836年，美国《全国劳(láo)工报》就(jiù)提出：我们(men)相(xiāng)信每日劳动八(bā)小(xiǎo)时对于(yú)任(rèn)何人都已经太够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建议通(tōng)过立(lì)法手续吧工作日(rì)限制(zhì)为八小时。

　　这(zhè)种(zhǒng)限制是(shì)美(měi)国工人的共(gòng)同要求，代表大会决定(dìng)将使它成(chéng)为全世界工人(rén)阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标(biāo)准工(gōng)作时(shí)间改(gǎi)为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年(nián)出(chū)台的47号公(gōng)约规定每天工(gōng)作时间不(bù)能(néng)超过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不能超(chāo)过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的口号(hào)最早(zǎo)起(qǐ)源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社(shè)会主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作制问(wèn)题，并把它作为(wèi)理想社会(huì)的重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年(nián)，伦(lún)敦建筑业工(gōng)人为争取八小时工作制进行了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多(duō)名工人(rén)与警察(chá)发(fā)生激烈(liè)冲突，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工作，八小时休息，八(bā)小时归(guī)自己的口号，暴力迫(pò)使当局允(yǔn)许工人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢(bà)工(gōng)的(de)成(chéng)功，1889年7月14日(rì)召开的(de)第二国际(jì)第一次大(dà)会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国工人争取(qǔ)八小时工作制的斗争日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另(lìng)有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳(ào)大利亚的石匠们就开始为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在(zài)澳(ào)大利亚也发现了(le)金矿(kuàng)，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚(yà)工(gōng)人们(men)关心的(de)问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在同业公会的(de)框架内(nèi)率先(xiān)实现了(le)八小时工(gōng)作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日(rì)通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律规定的一昼夜(yè)内(nèi)的(de)工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日(rì)是指由法律规定(dìng)的(de)，在正常情况下，一般职工所(suǒ)实行(xíng)的工作日。

　　目前(qián)我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日(rì)是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特(tè)殊条件下的(de)缩(suō)短工作日(rì)，是指在严重有害健康(kāng)和劳动条件(jiàn)恶劣以(yǐ)及对女(nǚ)工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工(gōng)作日(rì)时数的工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是刨除周六(liù)日和(hé)节假日等公休日(rì)，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日为(wèi)工作日(rì)，也就是(shì)说(shuō)，从(cóng)1号(hào)到19号周期为15个工作(zuò)日(rì)，如果(guǒ)除周(zhōu)末外有其(qí)他的节(jié)假日依次顺延(yán)。

　　期(qī)间(jiān)开始的时和日不计量在期间(jiān)内(nèi)，期间期满的最后(hòu)一日为节假日的，以节假(jiǎ)日后的第一日(rì)为期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳动者每日工作时间不超过八小时(shí)、平(píng)均每周工(gōng)作时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

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